¿Hasta Cuándo con la Cosita?

Ya puhh!!. Démosle corte, y rápido, a los cambios de personas. Resulta que ya llevamos casi un año con cambios de personas a las que se les saca de un programa y se les destina a otro. Se les acaba de destinar a un departamento y luego son sacadas para enviarlos a otro. ¿Es Reestructuración o es Ping Pong? Así, de esta manera, los avances son repocos, porque hay que estar, cada vez, adaptándose, conociendo un nuevo entorno, interiorizándose de lo que hay que hacer y justo cuando ya lo has hecho, y estás en condiciones de comenzar a ser productivo, nuevamente, ¡¡ZAS!!, viene el otro cambio. Creemos, así lo expresamos, que esta situación conlleva a dos problemas graves: 1. Hace que la institución se retrase en sus planes y que éstos se debiliten. (cosa que aquí no pasa nunca…¿?)     2. También hace que los individuos, funcionarias y funcionarios, se confundan, se sientan debilitados en su pega y que al final, disminuya ostensiblemente su productividad y no se “pongan la camiseta” (cosa que tampoco pasa nunca…¿?) ¿Así son las reestructuraciones? …